12、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（2人）
崗位職責(zé)：
1、 制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、 根據(jù)銷(xiāo)售策略，有效監(jiān)控并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
4、 管理及控制各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，制定設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序以及設(shè)備與備件的采購(gòu)驗(yàn)收程序，控制維修費(fèi)用和固定資
產(chǎn)投入。
任職資格：
1、 男性，40周歲以下，電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有三年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力；
3、 優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
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